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内蒙古马都文化传媒公司公司招聘会计、运营、摄影、文案、设计厨师、服务员等等... 文员/助理/设计/策划 本地企业

0479信息网 1月前 526

职场技能岗位招聘信息

会计一名

工作内容:
1、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;
2 月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时;
3、监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚;
4. 纳税申报,与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策。
5. 负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案;
6. 完成上级分派的其他相关工作任务。
任职要求:
一、年龄40周岁以下,大专以上学历,会计相关专业,三年以上会计工作经验,具有初级会计师及以上职称;
二、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

三、工资面议

策划师两名

工作内容:
1. 负责区域文旅产业战略发展策划、景区旅游区旅游策划、旅游产品内容策划、专项旅游策划及方案的撰写、编制.

2. 具备独立或领头编制区域旅游规划、旅游项目策划或旅游总体规划的能力。

3. 教育水平:本科及以上学历

4. 专业要求:旅游管理、人文地理、历史中文中等专业;

任职要求:

有三年以上旅游景区、区域规划、总体规划、详细规划的项目策划及规划经验。作为主创策划师参与有关文旅策划类项目熟悉旅游项目策划规划的工作流程,具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力

薪资待遇:面议

抖音运营两名

工作内容:

1、对直播玩法,和直播比较熟悉,会指导主播,负责抖音及快手账号的日常运营、内容规划、投放与效果跟进,对推广导量负责,有同时运营多账号经验的优先考虑。

2、网感要强,能结合时事,结合产品,提供素材创意与文案,对投放内容素材进行优化,以及进行投放效果的监控和优化;

3、监控数据,进行统计、分析和调整抖音投放策略并定期形成分析报告,根据用户画像建立有效运营及内容产出,提高用户的关注度和转化率,对粉丝增长负责;

任职要求:

1、有抖音直播运营经验

2、对抖音直播平台规则及流程熟悉掌握。

3、做事细心,学习能力强,有独立操作直播中控台的经验。

4、良好的数据分析能力,能不断根据平台规则制定好的活动方案,提升业绩;

5、关注行业趋势,并有一定产品基础,对主流直播形态玩法清晰。

6、抗压能力强,有良好的沟通协调能力和团队领导能力。

薪资待遇:面议

拍摄剪辑一名

工作内容:

1.根据策划需求,拍摄、剪辑制作符合产品特性有创意的15至30秒短视频;

2. 参与团队前期策划筹备,提供拍摄相关的创意内容,细化脚本;

3. 能够独立完成短视频的拍摄和后期剪辑工作;

4. 把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配,能够运用纯熟的剪辑技术,针对视频特性进行剪辑包装创意,并开发创新的视频表现形式。

任职要求:

1. 大专以上学历,摄影、动画、数字媒体、影视制作、艺术设计等相关专业,可接受优秀毕业生;

2. 熟练使用摄影设备,熟悉视频拍摄和后期视频剪辑制作,能熟练运用专业视频剪辑软件例如:Premiere、AE、Edius等;

3. 能驾驭各种视频风格,具备良好的审美感、镜头节奏感和音乐感,熟知短视频玩法,对热点有敏感度,善于创新,思维活跃有脑洞;

4. 抖音、快手等短视频平台重度用户,熟悉短视频平台的制作规范。

薪资待遇:面议

文案设计两名

工作内容:

1. 企业对外宣传广告资料和文案的撰写,简单的图文处理;

2. 分析并根据项目需求撰写精准文案;

3. 负责对市场活动等推广文案及宣传资料撰写.创意策划;

4. 日常网站.官方微博.微信平台的维护;

任职要求:

1. 热爱创意与文字工作,具备较强的写作能力和文字素养;

2. 熟悉办公软件,3D/PS软件等;

3. 创意能力强,思维敏捷,富有团队合作精神;

4. 有良好的市场意识和用户敏感度

5. 一年及以上工作经验,大专及以上学历。

薪资待遇:面议

文艺岗位招聘信息

舞台总监一名

工作内容:

1、演出管理:负责演出效果的稳定呈现和不断改进;负责演出内容改编的编排与排练。

2、演员管理:负责演职人员的招募、培训与日常管理;负责节目的日常排练和演员的日常考核。

3、设备管理 :负责包括但不限于音响、灯光、舞台机械、投影等舞台设备的使用、养护、维修保养。

4、舞美管理:负责服装、道具的使用、养护与维修。

任职要求:

1、演艺类相关专业。

2、具有旅游演艺、艺术院团管理类工作岗位3年以上经验。

3、具有较强的综合管理能力和经验。

4、能了解旅游演行业发展及市场情况,有意愿在本行业长期发展。 有旅游演艺节目编创、排演等

薪资待遇:面议

演艺人员数名

工作内容:

1、主要负责艺术业务管控,配合上级艺术管理部工作日程、演出阵容及舞台验证等工作;

2、整体负责艺术管理部各项工作及员工绩效考核管理工作;

3、负责制定艺术管理部年度运营预算并监督执行情况;

4、管理演出节目质量、演出效果把控等工作,确保演出监场管控及演出点评工作正常运行;

5、完成部门管理制度的建立和完善;

6、负责艺术管理部的安全管控,按要求组织安全会议、填报安全文件及各类演练执行等;

7、负责演员团队管理、演员受限及康复情况跟进、训排练日程及内容、演员角色安排、服化配合等管理工作;

8、负责协调演员团队跟公司其他部门的协同工作;

9、负责制订艺术管理部培训计划并监督完成情况;

10、定期召集部门例会监督工作完成情况;

任职要求:

1、专业要求:演艺类相关专业;

2、经验要求:3年以上剧场演出管理经验;

3、能力要求:具备艺术管理、节目监制、舞台监督、节目编排、演员训练等工作经验。

演艺人员包括:情调歌手2名;

摇滚歌手2名;

舞蹈演员10名;

模特10名;

DJ 2名;

灯光师2名。

薪资待遇:面议

餐饮类招聘信息

餐饮管理人员两名

工作内容:

1.负责商户日常的安全及食品卫生相关的检查记录工作;

2.负责商户日常经营中的各项需求与服务的协调工作;

3.负责商户一次性餐具的发放记录工作;

4.负责商户员工入职的登记审核及食品相关知识的培训考核工作;

5.负责检查保洁洗消流程及餐具洗消质量的工作;

6.负责餐饮保洁的出勤记录以及洗消用品的发放工作;

7.负责餐饮设备运作的检查情况及汇报工作,并跟着落实;

8.负责区域商户装修及设备维护与相关部门的协调工作;

9.负责本部门每月的工作总结,市场调研及分析的工作;

10.协助主管完成各阶段的促销活动;

11.负责晚下班前餐饮所有商户的水、电及燃气阀门的关闭情况的签认工作。

任职要求:

1.具有大专科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先;

2.五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验;

3.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4.具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

6.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

薪资待遇:面议

 

餐饮服务类人员招聘

工作内容:

1. 遵守公司《员工日常行为规范》的所有规定,必须持健康证上岗。

2. 严格遵守考勤制度。上班需提前十分钟到岗,不到岗者视为迟到,按考勤管理制度执行扣罚。

3. 员工上岗要统一着厨师服、带厨帽,经常洗澡、剪指甲、理发,禁止留胡须;女厨师禁止涂指甲油、口红、带戒指、手链及其它饰物,头发不得漏于厨帽外。

4. 上岗时,不得有手擦鼻涕,抠挖鼻、口、耳,挠头发及对饮食打喷涕咳嗽等行为,做到勤洗手、勤消毒。

5. 员工上岗必须穿工鞋,黑袜子,禁止随地吐痰及乱丢废弃物。

6. 禁止随意吃喝食物、吸烟、乱丢烟头、摆龙门阵、大声喧哗、睡觉等。

7. 禁止将现金、贵重物品、公司外食品等带入厨房,防止丢失、污染。

8. 禁止用客用餐具进食或盛装非食用性物品。

9. 不得在厨房存放衣服鞋袜及其它个人用品。

10.员工必须遵守工作操作规程,注意人身安全,爱护公司财产,如有人为损坏应按照规定赔偿,并予以纪律处分。

11.员工如在上班工作时,有斗殴等现象,一律按公司规定处理,直至开除。

12.必须服从上级分配的工作安排,对工作要积极,并准时按质按量完成任务。

13.必须各负其责,完成分配工作,备料及清理等,不许有备料不足现象。

任职要求:

1.高中以上学历,身体健康、精力充沛,三年以上厨师工作经验;

2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;

3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;

4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础

餐饮服务类招聘人员包括:烧烤师5名

                      海鲜师5名

                      烤全羊1名

                     烤羊腿2名

                      面案2名

                      凉菜2名

                     服务员50名

5.具备以上条件一经录用。

薪资待遇:面议

外围人员招聘信息

招商专员10名

工作内容:

1、招商方案、招商工作计划的有效执行;

2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;

3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;

4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;

5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。

任职条件:

1、大专以上学历;

2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;

3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;

4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。

薪资待遇:面议

现场电工两名

工作内容:

1.严格按照安全操作规程进行操作,做到安全、节约用电,防止安全事故发生;

2. 定期巡查线路与电器设备,及时排除线路、设备故障,确保正常生产;

3. 坚决制止各种违纪用电行为,杜绝事故隐患;

4. 坚守工作岗位,不做与工作无关的事情;

5. 完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1. 男性,24-55岁;

2. 身体健康,有电工证及同岗位经验1年以上;

3. 服从安排,能吃苦耐劳;

4. 能适应夜班,熟悉电路系统;

5.工作认真,有耐心。

薪资待遇:面议

服务类人员招聘

招聘保安20名/保洁10名

工作内容:

1.、保洁工作时间应同工作人员上下班时间错开,实行免打扰服务。

2、遇到工作人员,应微笑致意停止手中工作。

3、有较大灰尘扬起的作业面,应先洒些水再清扫。

4、上门服务应遵守公司员工行为规范,严禁接受包括钱物在内的各种馈赠。

5、任何地点看到杂物(废纸、烟盒、塑料袋等)必须随手拾起送至垃圾箱。

6、非工作时间,应呆在休息地方,不得四处闲逛。

7、清扫时力度要适当,以免暴起尘土。

8、在工作场地内任何地方遇异常情况,不能漠视,力所能及的及时解决,不能够处理的,立即通知相关部门。

保安工作要求:

1、立岗的人员(包括立岗、巡逻人员)进场地的所有车辆有序摆放。

2、纠正任何违章前应先举手敬礼。

3、遇有老弱病残幼或业主携有大宗物品,马上主动上前询问是否需要帮忙,并尽可能予以帮助。

4、阻止可疑车辆、人员进入场地时也应先敬礼。

5、任何地点看到杂物(废纸、烟盒、塑料袋等)必须随手捡起送至垃圾箱。

6、有不遵守规定的车辆,应安排专人维持秩序和指挥车辆。

7、阻止出租车进入,应主动上前说明原因。

8、巡逻时关注各场地及摊位状况,有问题及时告之宣传部来处理。

任职要求:

一、年龄55周岁以下,身体条件良好的
二、具有责任心,作风干练;

薪资待遇面议

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